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かつての社員が再び戻ってくることほど、その企業の文化を雄弁に物語るものはありません。
野口 亜希は、大阪・関西万博における在大阪オランダ王国総領事館のPR＆メディアマネージャーという短期の役割を担うためRoktを離れていましたが、この度、Rokt Japanのマーケティングマネージャーとして復帰しました。
野口にとって復帰の決め手となったのは、その文化でした。自ら主体的に成果を追求し、世界中の優秀な仲間と協力し、顧客に有意義な結果をもたらすことができる、スピード感あふれる環境がそこにはあります。
オーナーシップが最優先される場所
「Roktには3年近く在籍していました」と野口は語ります。一度会社を離れた後、最近になって東京オフィスに復帰しました。彼いわく、Roktは「ブーメラン（復帰する社員）」を心から歓迎する文化があり、初日からすぐに馴染むことができたといいます。
そのオープンな姿勢が彼の心に響き、チームへの再加入を決意する理由となりました。
「Roktは非常にスピードが速く、社員一人ひとりが主体性を持って成果を追求することを推奨する会社です」
オーナーシップはRoktのコアバリューの一つであり、野口が日々実感していることでもあります。指示を待つのではなく、Rokt’starは自ら決断し、迅速に行動し、インパクトを生み出すことに集中するよう信頼されています。
世界中の才能ある仲間と共に創り上げる
野口にとって、Roktで働く最大の魅力の一つは、地域を超えた仲間とのコラボレーションです。
「Roktには多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集まっています」と彼は言います。「ロンドン、シドニー、ニューヨークの同僚と仕事をする機会が多く、非常に刺激的です」
地域を越えて働くことで、チームはお互いから学び、異なる視点を融合させ、顧客の課題を共に解決することができます。
Rokt’starであるということ
Rokt’starであることは、個人の成功を意味するものではありません。異なる強みを組み合わせ、互いに支え合い、顧客により良い成果を届けること。それこそが、野口が再び選んだ文化です。
私たちは野口の復帰を誇りに思うとともに、国境を越えて協力し、インパクトを生み出すことに情熱を注ぐ仲間を常に募集しています。
Roktへの参加にご興味がありますか？ 採用情報を見る Rokt'starとして働くことの魅力をぜひ知ってください。
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