私たちを作ったロクトのスターたちに会いましょう

Roktを今日の私たちたらしめている人々、価値観、考え方をご覧ください。

社員の視点

「ミート&イート(Meet & Eat)」グループランチは、同僚と交流する絶好の機会です。経営幹部がインターン生たちと笑っているのが見えるでしょう。Roktの文化が「一緒にいるとより良くなる」ことが本当に伝わってきます。

マリン・フィリポン
製品、ニューヨーク

アレックス・ラニガン

カスタマーサクセス
ニューヨーク

サラ・ブリーズデール

[製品]
ニューヨーク

ダニエルライト

セールス・イネーブルメント
ニューヨーク

マシュー・ソン

カスタマーサクセス
ニューヨーク

クレイグ・ガルビン

ビジネス開発
ニューヨーク
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私たちを導く価値

お客様から始める

私たちは顧客から逆算して取り組み、関連性を解き放つことで価値が生み出されます。

結果を自分で決める

私たちは皆オーナーであり、責任を果たします 
結果を出すために。

行動バイアス

私たちは進歩を原動力としています。ほとんどの決定は元に戻せるものであり、行動することでより良い方法が見つかることを理解しています。

新しいフロンティアを征服しよう

私たちは好奇心旺盛な探検家であり、常に新しいより良い方法を探しています。

レベルを上げる

私たちは自分自身を伸ばし、より高い基準を設定することを目指しています。

賢く、謙虚に

私たちは透明性を通じて力を与え、しっかりと挑戦し、決してエゴが邪魔にならないようにします。

一緒にいるとより良い

私たちは自分たちの仕事が大好きで、ライドを楽しみ、一緒に働くことで素晴らしいことが生まれると知って成長しています。

フォース・フォー・グッド

私たちはより公平な世界を目指して戦い、人々、コミュニティ、文化に積極的に投資して可能性を開拓します。

課題は私たちが構築するきっかけになります

Roktでは、難しいことをためらいません。私たちにはビルダーのDNAがあります。私たちは好奇心旺盛で、説明責任を果たし、eコマースをよりスマートで人間味のあるものにすることを目指しています。AIを副パイロットとして、課題を勢いに、アイデアを行動に変えています。CEOからの大胆なアイデアがグローバルなテクノロジー企業に成長した経緯をご覧ください。企業文化によって形作られ、製品によって推進され、大規模に関連性を引き出すように設計された企業です。

一緒ならもっと良くなる

私たちは一緒に時間を過ごすのが大好きで、週4日オフィスに出社します。しかし、ワークライフバランスが重要であることはわかっています。だからこそ、Rokt'Stars は四半期ごとに最大 1 週間、どこからでも仕事ができるのです。

フォース・フォー・グッド

Build Forward by Roktは、次世代の建設業者を支える人材、経路、可能性に投資することで、すべての人の可能性を解き放つことに焦点を当てたESGイニシアチブです。また、Pledge 1% のコミットメントを通じて、時間、資金、テクノロジーを通じて影響を拡大しています。

企業の慈善活動であるPledge 1% の祝賀イベントで、4人がナスダックの表彰台の後ろに立って笑っています。右から2番目の女性が赤いレザージャケットを合わせている以外は、4人とも黒の Pledge 1% Tシャツを着ています。右端の男性は、太字で「ROKT」と書かれた看板を掲げている。その背後の大きなデジタルスクリーンには、鮮やかな青色の背景に Pledge 1% のロゴと名前が白で表示され、イベントのブランディングとテクノロジーを先取りした環境が強調されています。

私たちは、誰もが大切にされ、受け入れられ、成功するための力を与えられていると感じられる職場を作ることを目指しています。私たちは、考え方、性別、文化、民族、人種、社会経済的背景などの多様性が、私たちの総力を結集していることを知っています。

ロケットスターになる準備はできていますか?