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Wenig sagt mehr über die Unternehmenskultur aus, als wenn ehemalige Mitarbeiter sich für eine Rückkehr entscheiden.
Nachdem Aki Noguchi Rokt verlassen hatte, um eine befristete Stelle als PR & Media Manager für das Generalkonsulat des Königreichs der Niederlande auf der Expo 2025 in Osaka anzutreten, entschied er sich für eine Rückkehr als Marketing Manager bei Rokt Japan.
Für Aki war die Entscheidung zur Rückkehr eine Frage der Kultur: ein dynamisches Umfeld, das Mitarbeiter dazu befähigt, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen, mit talentierten Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten und für Kunden bedeutende Erfolge zu erzielen.
Ein Ort, an dem Eigenverantwortung an erster Stelle steht
„Ich war fast drei Jahre bei Rokt“, sagt Aki. Nach einer Zeit außerhalb des Unternehmens ist er vor Kurzem in das Büro in Tokio zurückgekehrt. Er sagt, Rokt heiße „Boomerangs“, also Mitarbeiter, die zurückkehren möchten, wirklich willkommen. Das habe ihm vom ersten Tag an das Gefühl gegeben, wieder zu Hause zu sein.
Diese Offenheit ist ihm besonders aufgefallen. Sie hat ihn darin bestätigt, warum er wieder Teil des Teams werden wollte.
„Rokt ist ein Unternehmen, das sehr schnelllebig ist und seine Mitarbeiter dazu ermutigt, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.“
Eigenverantwortung ist einer der Grundwerte von Rokt, den Aki täglich erlebt. Anstatt auf Anweisungen zu warten, wird Rokt’stars vertraut, Entscheidungen zu treffen, schnell zu handeln und sich darauf zu konzentrieren, etwas zu bewirken.
Gemeinsam mit Talenten aus aller Welt aufbauen
Für Aki ist einer der größten Vorteile bei Rokt die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Regionen.
„Rokt hat viele Talente aus einer sehr vielfältigen Gruppe von Menschen“, sagt er. „Ich habe viele Möglichkeiten, mit Kollegen in London, Sydney und New York zusammenzuarbeiten, was für mich sehr spannend ist.“
Die regionsübergreifende Arbeit hilft den Teams, voneinander zu lernen, unterschiedliche Perspektiven zu kombinieren und gemeinsam Herausforderungen für Kunden zu lösen.
Was es bedeutet, ein Rokt’star zu sein
Ein Rokt’star zu sein bedeutet nicht, nur den eigenen Erfolg zu suchen. Es geht darum, unterschiedliche Stärken zu bündeln, sich gegenseitig zu unterstützen und bessere Ergebnisse für Kunden zu erzielen. Genau diese Kultur hat Aki dazu bewogen, zurückzukehren.
Wir sind stolz darauf, Aki wieder im Team zu haben, und sind immer auf der Suche nach Machern, die Lust haben, über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten und etwas zu bewegen.
Möchten Sie Teil von Rokt werden? Entdecken Sie unsere offenen Stellen und finden Sie heraus, was es bedeutet, ein Rokt'star zu sein.
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