Chez Rokt, nous sommes fiers de créer une entreprise capable de relever les plus grands défis du commerce électronique. Qu'il s'agisse de générer des revenus supplémentaires pour les entreprises de commerce électronique ou de créer des expériences d'achat plus enrichissantes pour leurs clients, notre succès n'a été possible que grâce à la collaboration étroite de notre talentueuse équipe de Rokt'stars.
La collaboration en personne peut donner lieu à des moments de magie et de sérendipité, grâce aux avantages de la recherche et à notre expérience de plus de 10 ans dans la création d'une entreprise en pleine croissance.
Les avantages de la collaboration en personne
L'un des valeurs clés Ce qui nous guide chez Rokt est « Better Together », qui reconnaît les nombreux avantages liés au fait de travailler côte à côte avec les membres de l'équipe. Notre approche consistant à travailler en personne quatre jours par semaine est conçue pour favoriser notre succès collectif et offre de nombreux avantages importants.
Résolution créative de problèmes
Les interactions spontanées et les conversations impromptues se produisent dans un bureau d'une manière qui n'est pas possible dans un environnement virtuel. Les idées et les compétences sont partagées, les séances de remue-méninges se déroulent de manière organique et des avancées soudaines se produisent.
Le temps passé en face à face avec des collègues renforce la confiance et encourage le travail d'équipe. La mise en commun de points de vue variés provenant de l'ensemble de l'organisation peut mener à des solutions innovantes. Lors de la résolution de problèmes complexes, le soutien et les connaissances combinées d'une équipe permettent de créer des moments difficiles et offrent un niveau de sécurité qui permet au groupe de prendre des risques plus intelligents.
Accélérez votre carrière
Nos Rokt'Stars sont intelligentes, motivées et ambitieuses, et sont enthousiastes à l'idée de faire partie d'une culture de travail dynamique et présentielle. Ils s'épanouissent dans un environnement collaboratif où ils peuvent apprendre et grandir. Le travail en présentiel offre des occasions inestimables d'apprendre auprès de collègues, de comprendre les meilleures pratiques et de recevoir des commentaires immédiats, tout en mettant votre propre expérience et votre expertise au service des autres. Ces interactions en personne peuvent accélérer le développement des compétences et la progression de carrière, permettant à chaque Rokt'star d'avoir un impact plus important et de libérer son plein potentiel.
Créez une culture d'entreprise dynamique
Notre valeur de »Commencez par le client'est une philosophie axée sur les personnes qui s'applique également à nos Rokt'Stars. En commençant par nos Rokt'Stars, nous demandons ce dont chaque personne a besoin pour donner le meilleur d'elle-même et atteindre ses objectifs professionnels. Dans ce cadre, nous investissons dans des bureaux qui inspirent la collaboration et la créativité. Nos espaces de travail sont à la fois fonctionnels et esthétiques, et vous pouvez choisir entre un toit équipé du wifi ou un espace de rassemblement dans un stade pour une plus grande réunion. Les espaces communs invitent à l'interaction et à la connexion, avec des déjeuners gratuits entièrement préparés réunissant diverses stars de Rokt'star.
« Lorsque vous arrivez sur place, il y a de l'énergie et de l'élan. Ce sont les personnes que tu rencontres. C'est le rythme du bureau et de l'environnement. On sent qu'il se passe quelque chose de vraiment bien ici. »
— Byron Kendal, vice-président des talents chez Rokt
Flexibilité et politique de congés généreuse
Tout en exploitant la puissance de la collaboration en personne quatre jours par semaine pour atteindre nos objectifs rapidement, nous voyons également les avantages d'intégrer une certaine flexibilité à notre approche. Nos Rokt'Stars peuvent profiter de :
- Un travail par semaine, où que vous soyez, pour un travail plus ciblé
- Quatre semaines complètes de travail où que vous soyez chaque année (une semaine par trimestre), pour passer du temps avec votre famille et vos amis, parcourir le monde et apporter de nouvelles perspectives sur le lieu de travail
Nos généreux droits à des congés sur une période de 12 mois comprennent :
- Cinq semaines de congés payés (y compris des jours « High-Five », soit cinq jours supplémentaires de congé de prise de force pour les employés qui ont pris au moins 75 % de leur prise de congé au cours de l'année précédente).
- 12 jours fériés sélectionnés personnellement en fonction des préférences culturelles et religieuses de chacun.
- Service communautaire rémunéré : Trois jours par an, Rokt paiera 50 % du temps consacré au bénévolat.
- Après cinq ans de service, Rokt'Stars peut débloquer un congé sabbatique payé de quatre semaines de congé payé (six ans de service = six semaines payées, sept ans = sept semaines payées, huit ans = huit semaines payées, neuf ans = neuf semaines payées, 10 ans = 12 semaines payées).
- Un congé de grossesse, de paternité, de compassion et de deuil généreux, un congé pour proches aidants et un congé de maladie.
Alors que Rokt poursuit sa trajectoire de forte croissance, avec une croissance de 40 % en glissement annuel, la collaboration en personne est essentielle pour répondre aux exigences et aux défis de cette expansion rapide. En adoptant les méthodes de travail les plus efficaces et en reconnaissant que nous sommes meilleurs ensemble, nous permettons à Rokt et à notre incroyable équipe de Rokt'stars de s'épanouir.
Vous cherchez un endroit pour dynamiser votre carrière ? En savoir plus ici à propos de culture et opportunités de carrière chez Rokt.
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