En Rokt, estamos orgullosos de crear una empresa que aborde los mayores desafíos del comercio electrónico. Ya sea que estemos generando ingresos adicionales para las empresas de comercio electrónico o creando experiencias de compra más gratificantes para sus clientes, nuestro éxito solo ha sido posible gracias a la estrecha colaboración de nuestro talentoso equipo de estrellas de Rokt.
La colaboración presencial puede generar momentos de magia y serendipia, y los beneficios están respaldados tanto por la investigación como por nuestra experiencia de más de 10 años de creación de una empresa en crecimiento vertiginoso.
Los beneficios de la colaboración presencial
Uno de los valores clave lo que nos guía en Rokt es «Better Together», que reconoce las muchas ventajas que se obtienen al trabajar codo a codo con los miembros del equipo. Nuestro enfoque de trabajar en persona cuatro días a la semana está diseñado para impulsar nuestro éxito colectivo y ofrece una serie de ventajas poderosas.
Resolución creativa de problemas
Las interacciones espontáneas y las conversaciones improvisadas ocurren en una oficina de formas que no son posibles en un entorno virtual. Las ideas y habilidades se comparten, las sesiones de lluvia de ideas se desarrollan de forma orgánica y se producen avances repentinos.
El tiempo cara a cara con los colegas mejora la confianza y fomenta el trabajo en equipo. Reunir diversas perspectivas de toda la organización puede conducir a soluciones innovadoras. A la hora de resolver problemas complejos, el apoyo y los conocimientos combinados de un equipo se convierten en momentos memorables y ofrecen un nivel de seguridad que permite al grupo asumir riesgos de forma más inteligente.
Acelera tu carrera
Nuestras estrellas de ROKT son inteligentes, motivadas y ambiciosas, y están entusiasmadas por formar parte de una cultura de trabajo dinámica y presencial. Prosperan en un entorno colaborativo en el que pueden aprender y crecer. El trabajo presencial ofrece oportunidades invaluables para aprender de los colegas, comprender las mejores prácticas y recibir comentarios inmediatos, al mismo tiempo que ofrece su propia experiencia y conocimientos a los demás. Estas interacciones en persona pueden acelerar el desarrollo de las habilidades y el progreso profesional, lo que permite a cada estrella de Rokt tener un mayor impacto y liberar todo su potencial.
Cree una cultura laboral vibrante
Nuestro valor de 'Comience con el cliente'es una filosofía en la que las personas son lo primero y que también se aplica a nuestras estrellas de ROKT. Empezando por nuestros Rokt'stars, nos preguntamos qué necesita cada persona para rendir al máximo y alcanzar sus objetivos profesionales. Como parte de esto, invertimos en oficinas que inspiran la colaboración y la creatividad. Nuestros espacios de trabajo son funcionales y hermosos, y puedes elegir entre una azotea con wifi o un espacio de reunión en un estadio para una reunión más grande. Las áreas comunes invitan a la interacción y la conexión, con almuerzos gratuitos con servicio completo que reúnen a diversas estrellas de Rokt.
«Cuando llegas al sitio, hay una energía y un impulso. Es la gente que conoces. Es el ritmo de la oficina y del entorno. Puedes sentir que algo realmente bueno está sucediendo aquí».
— Byron Kendal, vicepresidente de talento de Rokt
Flexibilidad y una política de licencias generosa
Si bien aprovechamos el poder de la colaboración en persona cuatro días a la semana para alcanzar nuestros objetivos con rapidez, también vemos los beneficios de incorporar cierta flexibilidad a nuestro enfoque. Nuestros Rokt'stars pueden aprovechar:
- Un día de trabajo desde cualquier lugar a la semana para un trabajo más concentrado
- Cuatro semanas completas de trabajo desde cualquier lugar cada año (una semana por trimestre), para pasar tiempo con familiares y amigos, viajar por el mundo y traer nuevas perspectivas al lugar de trabajo
Nuestros generosos derechos de licencia durante un período de 12 meses incluyen:
- Cinco semanas de tiempo libre remunerado (incluidos los días «más altos»: cinco días adicionales de PTO para los empleados que hayan tomado al menos el 75% de su PTO el año anterior).
- 12 días festivos seleccionados personalmente para alinearse con las preferencias culturales y religiosas individuales.
- Servicio comunitario remunerado: tres días al año, Rokt pagará el 50% del tiempo dedicado al voluntariado.
- Tras cinco años de servicio, Rokt'stars puede disfrutar de un año sabático remunerado de cuatro semanas de vacaciones pagadas (seis años de servicio = seis semanas pagadas, siete años = siete semanas pagadas, ocho años = ocho semanas pagadas, nueve años = nueve semanas pagadas, 10 años = 12 semanas pagadas).
- Licencia generosa por embarazo, paternidad, compasión y duelo, licencia para cuidadores y enfermedad.
A medida que Rokt continúa su trayectoria de alto crecimiento, con un crecimiento interanual del 40%, la colaboración presencial es clave para satisfacer las demandas y los desafíos de esta rápida expansión. Al adoptar las formas más eficaces de trabajar y reconocer que juntos somos mejores, permitimos que tanto Rokt como nuestro increíble equipo de estrellas de Rokt prosperen.
¿Buscas un lugar para impulsar tu carrera? Obtenga más información aquí acerca de la cultura y oportunidades profesionales en Rokt.
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