Gemeinsam besser: Wie effektive Zusammenarbeit den Erfolg von Rokt vorantreibt

Wir bei Rokt sind stolz darauf, ein Unternehmen aufzubauen, das sich den größten Herausforderungen im E-Commerce stellt. Ganz gleich, ob wir zusätzliche Umsätze für E-Commerce-Unternehmen erzielen oder ihren Kunden ein lohnenderes Einkaufserlebnis bieten, unser Erfolg war nur möglich, wenn unser talentiertes Team von Rokt'stars eng zusammengearbeitet hat.

Die persönliche Zusammenarbeit kann magische und zufällige Momente ermöglichen. Die Vorteile werden sowohl durch die Forschung als auch durch unsere Erfahrung aus mehr als 10 Jahren beim Aufbau eines stark wachsenden Unternehmens untermauert.

Die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit

Einer der Schlüsselwerte Was uns bei Rokt leitet, ist „Better Together“, das die vielen Vorteile anerkennt, die sich aus der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern ergeben. Unser Ansatz, vier Tage die Woche persönlich zu arbeiten, ist darauf ausgelegt, unseren kollektiven Erfolg zu fördern, und bietet eine Reihe starker Vorteile.

Kreatives Problemlösen

Spontane Interaktionen und spontane Gespräche finden in einem Büro auf eine Weise statt, die in einer virtuellen Umgebung nicht möglich ist. Ideen und Fähigkeiten werden geteilt, Brainstorming-Sitzungen entwickeln sich organisch und es kommt zu plötzlichen Durchbrüchen.

Das persönliche Gespräch mit Kollegen stärkt das Vertrauen und fördert die Teamarbeit. Die Zusammenführung verschiedener Perspektiven aus dem gesamten Unternehmen kann zu innovativen Lösungen führen. Bei der Lösung komplexer Probleme sorgen die Unterstützung und das gebündelte Wissen eines Teams für Aha-Erlebnisse und bieten ein Maß an Sicherheit, das es der Gruppe ermöglicht, intelligentere Risiken einzugehen.

Beschleunigen Sie Ihre Karriere

Unsere Rokt'stars sind intelligent, ehrgeizig und ehrgeizig und freuen sich, Teil einer dynamischen, persönlichen Arbeitskultur zu sein. Sie gedeihen in einer kollaborativen Umgebung, in der sie lernen und wachsen können. Die persönliche Arbeit bietet unschätzbare Möglichkeiten, von Kollegen zu lernen, bewährte Verfahren zu verstehen und sofortiges Feedback zu erhalten — und das alles, während Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Ihr Fachwissen anderen zur Verfügung stellen. Diese persönlichen Interaktionen können die Entwicklung von Fähigkeiten und den Karrierefortschritt beschleunigen und es jedem Rokt'star ermöglichen, eine größere Wirkung zu erzielen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Schaffen Sie eine lebendige Arbeitsplatzkultur

Unser Wert von 'Fangen Sie mit dem Kunden an'ist eine Philosophie, bei der der Mensch an erster Stelle steht und die auch für unsere Rokt'stars gilt. Ausgehend von unseren Rokt'stars fragen wir, was jede Person braucht, um Bestleistungen zu erbringen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. In diesem Zusammenhang investieren wir in Büros, die zu Zusammenarbeit und Kreativität anregen. Unsere Arbeitsbereiche sind sowohl funktionell als auch schön. Sie können zwischen einer WiFi-fähigen Dachterrasse oder einem Stadionbereich für ein größeres Treffen wählen. Die Gemeinschaftsbereiche laden zum Austausch und zur Begegnung ein. Es gibt ein kostenloses Mittagessen mit Komplettverpflegung, bei dem verschiedene Rokt'stars zusammenkommen.

„Wenn Sie vor Ort sind, gibt es eine Energie und eine Dynamik. Es sind die Leute, die du triffst. Es ist das Tempo des Büros und der Umgebung. Man spürt, dass hier etwas wirklich Gutes passiert.“
— Byron Kendal, Vizepräsident für Talent bei Rokt

Flexibilität und eine großzügige Urlaubspolitik

Wir nutzen zwar die Möglichkeiten der persönlichen Zusammenarbeit an vier Tagen in der Woche, um unsere Ziele schnell zu erreichen, aber wir sehen auch die Vorteile, wenn wir unseren Ansatz etwas flexibler gestalten. Unsere Rokt'stars profitieren von:

• Eine Arbeit an einem beliebigen Tag pro Woche für konzentrierteres Arbeiten
• Vier volle Wochen Arbeit von überall aus jedes Jahr (eine Woche pro Quartal), um Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen, die Welt zu bereisen und neue Perspektiven an den Arbeitsplatz zurückzubringen

Unsere großzügigen Urlaubsansprüche über einen Zeitraum von 12 Monaten beinhalten:

• Fünf Wochen bezahlter Urlaub (einschließlich High-Five-Tagen — fünf zusätzliche freie Tage für Mitarbeiter, die mindestens 75% ihrer PTO im Vorjahr in Anspruch genommen haben).
• 12 Feiertage, die persönlich ausgewählt wurden, um den individuellen kulturellen und religiösen Vorlieben gerecht zu werden.
• Bezahlter gemeinnütziger Dienst: An drei Tagen im Jahr zahlt Rokt 50% der Zeit, die für Freiwilligenarbeit aufgewendet wird.
• Nach fünf Dienstjahren kann Rokt'Stars ein bezahltes Sabbatjahr mit vier Wochen bezahltem Urlaub freischalten (sechs Dienstjahre = sechs Wochen bezahlt, sieben Jahre = sieben Wochen bezahlt, acht Jahre = acht Wochen bezahlt, neun Jahre = neun Wochen bezahlt, 10 Jahre = 12 Wochen bezahlt).
• Großzügiger Schwangerschafts-, Vaterschafts-, Mitleids- und Trauerurlaub, Betreuungs- und Krankheitsurlaub.

Da Rokt seinen starken Wachstumskurs fortsetzt und im Jahresvergleich um 40% wächst, ist die persönliche Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung, um den Anforderungen und Herausforderungen dieser schnellen Expansion gerecht zu werden. Indem wir die effektivsten Arbeitsweisen nutzen und erkennen, dass wir gemeinsam besser sind, ermöglichen wir sowohl Rokt als auch unserem unglaublichen Team von Rokt'stars, Erfolg zu haben.

Suchen Sie nach einem Ort, an dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können? Erfahre mehr hier über die Kultur und Karrieremöglichkeiten bei Rokt.

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