Lorsque les femmes s'unissent, elles suscitent un pouvoir de transformation, favorisent un leadership audacieux et créent des opportunités pour les autres. Notre groupe de ressources pour les employés de Women Who Rokt a incarné cet esprit lors d'un récent événement au siège de Rokt, avec le panel inspirant « Empowering Tomorrow : Elevating Women Leaders for the Future ».
La réunion est allée au-delà du réseautage, célébrant les liens significatifs entre les mentors et les mentorés. Les participants ont participé à des activités de renforcement de la communauté, notamment en fabriquant des bracelets d'amitié, en renforçant les liens et en créant des souvenirs inoubliables.
Le point culminant de l'événement a été la puissante table ronde animée par Alyse Nelson, président-directeur général de Vital Voices Global Partnership. Depuis sa création en 1997, Vital Voices a directement soutenu plus de 20 000 femmes actrices du changement dans 185 pays et a construit le plus puissant réseau mondial de femmes leaders qui osent réimaginer un monde plus équitable pour tous. Ils intensifient et accélèrent leur impact grâce à des investissements à long terme visant à développer les compétences, les connexions, les capacités et la visibilité des femmes dirigeantes.
Parmi les éminents panélistes figuraient Élisabeth Donovan, responsable du réseau Marriott Media chez Marriott International, Pam Häbner, responsable des cartes de marque et des prêts américains chez Citi, et de la nôtre Ashley Firmstone, vice-président principal de la croissance mondiale des entreprises chez Rokt. Ces leaders accomplis ont partagé leurs parcours personnels, leurs idées et leurs stratégies concrètes pour relever les défis et saisir les opportunités dans le paysage de l'entreprise.
Le panel a souligné le rôle crucial du mentorat et du développement du leadership dans l'avancement de la carrière des femmes professionnelles émergentes. Leurs expériences et leurs conseils ont trouvé un écho profond auprès des participants, soulignant l'importance pour les femmes de s'entraider dans leur parcours professionnel.
En entretenant des relations et en apprenant auprès de leaders établis, nous bâtissons des carrières et cultivons une culture d'autonomisation et de croissance. Le mélange d'activités de réseautage intimes et d'informations de haut niveau émanant de leaders de l'industrie a créé une expérience véritablement transformatrice, incarnant l'esprit de Women Who Rokt.
En clôturant l'événement, Alyse Nelson a rappelé au public : « Le pouvoir prend de l'ampleur dès qu'il est partagé ». Plutôt que de garder une opportunité près de soi, elle a souligné que le fait de l'ouvrir aux autres favorise une culture de soutien et d'autonomisation. Ce faisant, nous créons un effet d'entraînement en transformant non seulement nos lieux de travail et nos communautés, mais aussi en construisant un monde où chaque femme a la possibilité de diriger de manière audacieuse et authentique.
En savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion et sur la manière dont nous créons un lieu de travail où chacun a sa place.
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