Wenn Frauen zusammenschließen, entfachen sie transformative Kraft, fördern mutige Führung und schaffen Chancen für andere. Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppe Women Who Rokt verkörperte diesen Geist kürzlich bei einer Veranstaltung in der Rokt-Zentrale, bei der inspirierenden Podiumsdiskussion „Empowering Tomorrow: Elevating Women Leaders for the Future“.
Das Treffen ging über das Netzwerk und feierte darüber hinaus die bedeutsamen Verbindungen zwischen Mentoren und Mentees. Die Teilnehmer beteiligten sich an Aktivitäten zum Aufbau von Gemeinschaft, darunter dem Aufbau von Freundschaftsbändern, der Stärkung von Verbindungen und dem Schaffen bleibender Erinnerungen.
Höhepunkt der Veranstaltung war die Powerhouse-Podiumsdiskussion, moderiert von Alyse Nelson, Präsident und CEO von Vital Voices Global Partnership. Seit seiner Gründung im Jahr 1997 hat Vital Voices über 20.000 Changemakerinnen in 185 Ländern direkt unterstützt und das mächtigste globale Netzwerk weiblicher Führungskräfte aufgebaut, die es wagen, eine gerechtere Welt für alle neu zu finden. Sie skalieren und beschleunigen ihre Wirkung durch langfristige Investitionen, um die Fähigkeiten, Verbindungen, Kapazitäten und Sichtbarkeit weiblicher Führungskräfte zu erweitern.
Zu den geschätzten Diskussionsteilnehmern gehörten Elisabeth Donovan, Leiter des Marriott Media Network bei Marriott International, Pam Habner, Leiter des Bereichs US Branded Cards and Lending bei Citi, und unser eigenes Ashley Firmstone, SVP für globales Unternehmenswachstum bei Rokt. Diese Erfahrung haben Führungskräfte über ihre persönlichen Erfahrungen, ihr Wissen und ihre umsetzbaren Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen und der Nutzung von Chancen in der Unternehmenslandschaft gesammelt.
Das Panel hob die entscheidende Rolle hervor, Mentoring und Führungskräfteentwicklung bei der Förderung aufstrebender berufstätiger Frauen. Ihre Erfahrungen und Ratschläge fanden großen Anklang bei den Teilnehmern und unterstrichen, wie wichtig es ist, dass Frauen sich gegenseitig auf ihrem beruflichen Weg unterstützen.
Wenn wir Beziehungen pflegen und aus der bestehenden Führungskraft lernen, bauen wir Träger auf und pflegen eine Kultur der Selbstbestimmung und des Wachstums. Die Mischung aus intimen Netzwerkaktivitäten und prominenten Einblicken von Branchenführern schuf ein wahrhaft transformatives Erlebnis, das den Geist von Women Who Rokt verkörperte.
Als Alyse Nelson die Veranstaltung beendete, erinnern sie sich daran: „Macht erweitert sich in dem Moment, in dem sie geteilt werden.“ Anstatt eine Gelegenheit in der Nähe zu haben, betonte sie, dass die Öffnung für andere eine Kultur der Unterstützung und Stärkung fördere. Auf diese Weise erzeugen wir einen Dominoeffekt — wir verändern nicht nur unsere Jobs und Gemeinschaft, sondern schaffen eine Welt, in der jede Frau die Möglichkeit hat, mutig und authentisch zu führen.
Erfahre mehr über unser Engagement für Inklusion und auch darüber, wie wir einen Arbeitsplatz schaffen und jedem dazugehört.
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