Lorsque des femmes se réunissent pour partager leurs histoires, le résultat n'est pas qu'une simple conversation : c'est une connexion, du courage et une croissance collective. Le plus récent Women Who Rokt événement, organisé en partenariat avec Forbes Australie au restaurant Bennelong de Sydney, a célébré cet esprit à travers un dialogue inspirant sur le leadership, l'innovation et le rôle évolutif des femmes dans les domaines de la technologie et des affaires.
Célébrer la collaboration et le leadership
L'après-midi a réuni un groupe restreint de cadres supérieurs et d'innovateurs dans les domaines de la technologie, de la vente au détail et de la finance. Organisé par Sarah O'Carroll, rédacteur en chef de Forbes Australia, l'événement a comporté une discussion informelle dynamique avec Claire Southey, directeur de l'IA chez Rokt, et Joanna Robinson, directeur du marketing de THE ICONIC. La conversation a porté sur la manière dont les femmes leaders stimulent la transformation, adoptent les technologies émergentes et donnent aux autres les moyens de prospérer dans un monde en évolution rapide.
Transformer les opportunités en impact
Au début de la discussion, les conférenciers ont évoqué les moments cruciaux qui ont façonné leur carrière, ces tournants où courage et opportunités se sont rencontrés. Southey et Robinson ont tous deux évoqué le pouvoir de dire oui aux nouveaux défis, même lorsque la voie à suivre n'est pas tout à fait claire. Leurs voyages ont mis en lumière une vérité universelle : la confiance grandit grâce à l'action, et de véritables progrès se produisent lorsque les femmes se soutiennent et se soutiennent les unes les autres.
Trouver un équilibre entre innovation et intention
Alors que la conversation tournait autour de l'IA, Southey a souligné comment la curiosité est le moteur de l'innovation chez Rokt. En associant exploration et intentionnalité (objectifs clairs, expérimentation responsable et conception éthique), la technologie devient un moyen de libérer le potentiel plutôt que de remplacer la créativité humaine. Robinson a fait écho à ce sentiment d'un point de vue marketing, soulignant que si l'IA peut personnaliser et évoluer, les liens humains restent irremplaçables. L'avenir, ont-ils convenu, appartient à ceux qui peuvent trouver l'équilibre une vision axée sur les données avec empathie.
Redéfinir le mentorat et la communauté
Tout au long de l'événement, un message a surtout résonné : le leadership est un sport d'équipe. Les deux panélistes ont reconnu que les mentors, les sponsors et les communautés de soutien les avaient aidés à se développer. Et a rappelé aux participants que le succès se multiplie lorsqu'il est partagé. Des réseaux tels que Women Who Rokt transformez l'inspiration en action en mettant en relation les femmes de tous les secteurs et en leur donnant les moyens de défendre leurs intérêts mutuels.
Des leçons pour les leaders du monde entier
La discussion a permis aux invités de recueillir des informations tangibles sur la manière de créer des organisations plus fortes et plus inclusives :
- Dirigez avec curiosité : Restez ouvert aux nouvelles idées et technologies, mais soyez conscient des problèmes que vous êtes en train de résoudre.
- Dites oui en toute confiance : Saisissez les opportunités qui s'offrent à vous et ayez confiance dans le fait que la croissance suit l'action.
- Défendez les autres : Créez des opportunités pour les talents émergents et défendez les intérêts de vos pairs à huis clos.
- Équilibrez les progrès avec le rythme : Favorisez l'innovation de manière durable en célébrant l'expérimentation sans épuisement professionnel.
Bâtir l'avenir, ensemble
À la fin du déjeuner avec vue sur le port de Sydney, l'énergie qui régnait dans la salle était empreinte d'optimisme et de détermination. Le partenariat entre Women Who Rokt et Forbes Australia a prouvé le pouvoir de la collaboration : lorsque les femmes s'unissent pour partager leurs expériences, elles ne se contentent pas d'inspirer, elles mènent la transformation.
Cet événement s'inscrit dans le cadre de l'engagement continu de Rokt à favoriser l'inclusion et l'appartenance, en créant des espaces où chaque voix est entendue et où chaque leader est habilité à s'élever. Parce que lorsque les femmes se soutiennent les unes les autres, c'est l'ensemble de l'industrie qui avance.
En savoir plus sur La culture de Rokt et comment nous construisons un avenir où innovation, leadership et équité vont de pair.
.jpg)
.jpeg)
