Rokt Rewind avec Stuart FitzRoy

En l'honneur du 10e anniversaire de Rokt cette année, nous prenons un moment pour réfléchir à tous nos jalons et réalisations de la dernière décennie. Rokt Rewind met en scène les voix des stars de Rokt qui ont participé à l'aventure Rokt depuis le tout début. Lisez la suite pour découvrir leur histoire et leurs réflexions sur le passé, le présent et l'avenir de Rokt.

Rencontrez Stuart

Stuart a rejoint Rokt en 2015 en tant que directeur des produits et de l'ingénierie à Sydney. Avant de rejoindre Rokt, Stuart a travaillé pour The Boston Consulting Group (BCG) et Jetstar, où il a travaillé avec des clients sur des projets technologiques dans divers secteurs, notamment les voyages et le tourisme, les infrastructures et les mines. Aujourd'hui, Stuart dirige l'équipe de Sydney en tant que directeur général pour la région Asie-Pacifique.

Réflexions sur Rokt

Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton travail chez Rokt ?

J'aime travailler avec un groupe fantastique de personnes intelligentes mais humbles pour résoudre des problèmes vraiment difficiles liés aux transactions de commerce électronique. Nous avons à cœur de faire une réelle différence pour nos clients et leurs clients. C'est incroyablement gratifiant de voir des clients et des clients bénéficier de notre produit et Rokt continue ainsi de croître.

Quels sont les principaux changements que vous avez constatés depuis que vous avez commencé à travailler chez Rokt il y a 7 ans ?

Il y en a beaucoup ! Lorsque je suis arrivée, nous étions une petite entreprise comptant moins de 50 personnes travaillant principalement depuis un bureau situé à North Sydney. Sept ans plus tard, nous sommes une licorne technologique à succès avec un produit convaincant pour les entreprises de commerce électronique et les spécialistes du marketing générant un chiffre d'affaires de plus de 200 millions de dollars (taux d'exploitation). Au cours de cette période, l'équipe est passée à plus de 350 personnes, et bon nombre de nos stars de Rokt'stars ont accédé à des postes de direction.

D'un autre côté, ce qui n'a pas changé, c'est notre vision qui consiste à créer de la valeur en créant des expériences plus pertinentes dans le monde connecté des transactions de commerce électronique. Nous sommes également restés fidèles à notre culture et à nos valeurs que nous avions définies dès le début en fonction de qui nous étions et de notre mode de fonctionnement.

Quel est votre meilleur souvenir de votre séjour à Rokt ?

Notre événement mondial de lancement sur la plage de Phuket, en Thaïlande, en janvier 2020. C'était vraiment agréable de voir tous les employés des bureaux de Rokt à travers le monde, partager notre vision et nos projets pour l'année et passer un moment formidable à célébrer et à créer des liens en équipe. Il s'agissait également de mon dernier événement majeur avant deux ans de restrictions de voyage induites par la COVID !

Quelle est votre tradition préférée à Rokt ? (GKO, TGIF, Semaine du bien-être, etc.)

Nous célébrons nos réussites et établissons des liens réguliers en équipe. À Sydney, nous nous réunissons un vendredi après-midi pour le « Duck Friday » afin de partager les moments forts de la semaine, de remercier nos collègues pour leurs réalisations et de demander à l'une de nos équipes qui fait des démonstrations de partager ce qu'elle a construit. Si vous vous demandez pourquoi on l'appelle « Duck Friday », il vous suffira de demander à un Rokt'star ou venez nous rejoindre pour le savoir ! À l'échelle mondiale, nous passons à un niveau supérieur lorsque nous réunissons toute l'équipe au même endroit pour renouer les liens et célébrer ce que nous avons accompli.

À quelle valeur de Rokt vous identifiez-vous le plus ?

Intelligent avec humilité — nous résolvons un large éventail de problèmes et obtenons de meilleurs résultats en réunissant un groupe diversifié de personnes intelligentes et sans ego.

Qu'attendez-vous de voir chez Rokt au cours des trois à cinq prochaines années ?

Croissance continue de nos produits, de notre marché et de notre personnel. Cette année, nous allons optimiser plus d'un milliard de transactions de commerce électronique, mais il reste encore beaucoup à faire. Nous améliorons notre produit afin de créer des expériences plus pertinentes pour les clients et de tirer davantage de valeur de chaque transaction afin que nos clients puissent investir davantage dans leur cœur de métier. Nous nous développons également dans de nouveaux secteurs, segments et zones géographiques. Nous ne réaliserons toutefois cette ambition qu'en soutenant la croissance et le développement de notre personnel.

Vous voulez faire partie de notre équipe en pleine croissance ? Consultez nos postes vacants ici.