Rokt Rewind mit Stuart FitzRoy

Zu Ehren des 10-jährigen Bestehens von Rokt in diesem Jahr nehmen wir uns einen Moment Zeit, um über all unsere Meilensteine und Erfolge des letzten Jahrzehnts nachzudenken. Rokt Rewind enthält die Stimmen von Rokt'stars, die von Anfang an Teil der Rokt-Reise waren. Lesen Sie weiter, um ihre Geschichte und Gedanken zu Rokts Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu hören.

Lerne Stuart kennen

Stuart kam 2015 als Chief Product and Engineering Officer in Sydney zu Rokt. Vor seiner Zeit bei Rokt arbeitete Stuart bei The Boston Consulting Group (BCG) und Jetstar, wo er mit Kunden an Technologieprojekten in einer Reihe von Sektoren wie Reisen und Tourismus, Infrastruktur und Bergbau zusammenarbeitete. Heute leitet Stuart das Team in Sydney als Geschäftsführer in APAC.

Nachdenken über Rokt

Was gefällt dir am meisten an der Arbeit bei Rokt?

Ich arbeite gerne mit einer fantastischen Gruppe intelligenter, aber bescheidener Menschen zusammen, um einige wirklich herausfordernde Probleme rund um E-Commerce-Transaktionen zu lösen. Wir sind begeistert davon, für unsere Kunden und deren Kunden einen echten Unterschied zu machen. Es ist unglaublich lohnend zu sehen, wie Kunden und Kunden von unserem Produkt profitieren und Rokt dadurch weiter wächst.

Was sind einige der wichtigsten Veränderungen, die du erlebt hast, seit du vor 7 Jahren bei Rokt gearbeitet hast?

Es gibt viele! Als ich anfing, waren wir ein kleines Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern, die hauptsächlich von einem Büro in North Sydney aus arbeiteten. Sieben Jahre später sind wir ein erfolgreiches Tech-Einhorn mit einem überzeugenden Produkt für E-Commerce-Unternehmen und Vermarkter, die einen Umsatz von über 200 Millionen US-Dollar erzielen (Run-Rate). In dieser Zeit ist das Team auf über 350 Mitarbeiter angewachsen, und viele unserer Rokt'stars sind in Führungspositionen herangewachsen.

Was sich auf der anderen Seite nicht geändert hat, ist unsere Vision, Werte zu erschließen, indem wir relevantere Erlebnisse in der vernetzten Welt der E-Commerce-Transaktionen schaffen. Wir sind auch unserer Kultur und unseren Werten treu geblieben, die wir in der Anfangszeit definiert haben, basierend darauf, wer wir waren und wie wir gearbeitet haben.

Was ist deine liebste Erinnerung an deine Zeit bei Rokt?

Unsere globale Auftaktveranstaltung am Strand von Phuket, Thailand, im Januar 2020. Es war so schön, alle aus den Rokt-Büros auf der ganzen Welt zu sehen, wie sie sich über unsere Vision und Pläne für das Jahr einig waren und eine tolle Zeit hatten, als Team zu feiern und Kontakte zu knüpfen. Es war auch mein letztes großes Ereignis vor zwei Jahren COVID-bedingter Reisebeschränkungen!

Was ist deine liebste Rokt-Tradition? (GKO, TGIF, Wellnesswoche usw.)

Wir feiern unsere Erfolge und treffen uns regelmäßig als Team. In Sydney treffen wir uns an einem Freitagnachmittag zum „Duck Friday“, um die Highlights der Woche zu teilen, unseren Kollegen für ihre Erfolge zu danken und eines unserer Teams, das eine Vorführung durchführt, teilen zu lassen, was sie gebaut haben. Wenn du dich fragst, warum es „Duck Friday“ heißt, musst du nur einen Rokt'star fragen oder komm und schließ dich uns an um es herauszufinden! Weltweit heben wir dies auf eine andere Ebene, indem wir das gesamte Team an einem Ort zusammenbringen, um sich wieder zu verbinden und zu feiern, was wir erreicht haben.

Mit welchem Root-Wert identifizieren Sie sich am meisten?

Klug mit Demut — wir lösen eine Vielzahl von Problemen und erzielen bessere Ergebnisse, indem wir eine vielfältige Gruppe intelligenter Menschen ohne Ego zusammenbringen.

Worauf freust du dich in den nächsten drei bis fünf Jahren bei Rokt?

Kontinuierliches Wachstum unseres Produkts, unseres Marktes und unserer Mitarbeiter. In diesem Jahr werden wir mehr als 1 Milliarde E-Commerce-Transaktionen optimieren, aber es gibt noch so viel mehr zu tun. Wir verbessern unser Produkt, um den Kunden relevantere Erlebnisse zu bieten und aus jeder Transaktion einen höheren Nutzen zu ziehen, sodass unsere Kunden mehr in ihr Kerngeschäft investieren können. Wir expandieren auch in neue Branchen, Segmente und Regionen. Wir werden dieses Ziel jedoch nur verwirklichen, indem wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen.

Willst du Teil unseres wachsenden Teams werden? Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an hier.