Der Black History Month in Rokt ist eine Zeit, um über die Stimmen nachzudenken, zu lernen und die Stimmen, die unsere heutige Gemeinschaft prägen, zu verstärken.
1926 gründete Dr. Carter G. Woodson die Negro History Week, um sicherzustellen, dass die Geschichte der Schwarzen offiziell studiert und bewahrt wurde. Einhundert Jahre später hat sich das, was als Woche der Anerkennung begann, zum Black History Month entwickelt — einem globalen Moment der Erinnerung, des Feierns und der fortgesetzten Verantwortung.
Bei Rokt wird der Black History Month 2026 von den Blak'stars, unserer Black Employee Resource Group (ERG), geleitet. Den ganzen Februar über schaffen die Blak'stars Raum für Geschichtenerzählen, Dialoge, Feiern und gemeinsames Lernen im gesamten Unternehmen.
Das diesjährige Programm beinhaltet:
- Black Owned Food and Coffee Activations — Unterstützung von Unternehmen in schwarzem Besitz durch Catering-Momente und Aktivierung von Kaffeewagen.
- Wir feiern schwarze Musik — Den ganzen Monat über jeden Freitag kuratierte Playlisten mit schwarzer Musik.
- Panel zum Black History Month — Ein eigener Raum für Konversation und Reflexion, in dessen Mittelpunkt schwarze Stimmen in Rokt.
- Jeopardy Night des Black History Month — Eine unterhaltsame und fesselnde Trivia-Veranstaltung zur Geschichte und Kultur der Schwarzen, die zum Lernen und Verbinden anregen soll.
Zusammen spiegeln diese Momente eine zentrale Überzeugung wider: Bei der Ehrung der schwarzen Geschichte geht es nicht nur um die Vergangenheit, es geht auch darum, die Zukunft zu gestalten.
Im Rahmen dieses Programms stellen wir Mitglieder der Blak'stars in der Reihe Voices in Action ins Rampenlicht. Diese Überlegungen bieten Einblicke in Wachstum, Führung, Leistung und gelebte Erfahrung in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen.
Aniyah Smith
Über Absicht, Klarheit und konsequentes Führen
Wie schaffen Sie es, sich vor Arbeitsbeginn auf die Beine zu stellen, damit Sie zielgerichtet führen können?
Ich erde mich durch körperliche Bewegung. Ob im Fitnessstudio oder beim Laufen, diese Zeit hilft mir, meine Gedanken weg vom Bildschirm zu verarbeiten und von der Reaktion zur aktiven Gestaltung meines Tages überzugehen.
Wenn ich mich anmelde, habe ich meinen Morgen schon gewonnen. Das gibt mir die Ausdauer, bewusst zu führen, anstatt auf meinen Posteingang zu reagieren.
Wie bringen Sie als schwarzer Profi in einem wachstumsstarken Technologieumfeld die Balance zwischen hoher Leistung und der Vorreiterrolle für andere?
Ich bin radikal ehrlich, was meine Geniezone angeht. Wenn ich mir darüber im Klaren bin, was ich am besten kann, hat mein Team einen Plan, wie es meine Fähigkeiten effektiv einsetzen kann.
Diese Klarheit steigert die Leistung, ist aber auch ein Vorbild. Du musst nicht für jeden alles sein. Du musst auf deiner Spur nur außergewöhnlich und authentisch sein.
Welche Gewohnheiten oder Systeme helfen Ihnen, konstant zu bleiben, wenn das Tempo intensiv wird?
Meine Philosophie ist Beständigkeit vor Perfektion. In schnelllebigen Umgebungen ist eine Version eins, an der man iterieren kann, weitaus wertvoller, als auf das Perfekte zu warten.
Ich konzentriere mich darauf, jeden Tag die Ausgangswerte zu ermitteln. Etwas Greifbares zu verbessern, ist die Art und Weise, wie Sie auf Exzellenz hinarbeiten.
Kannst du uns einen Moment bei Rokt vorstellen, in dem Absicht, Zusammenarbeit und Beständigkeit zusammenkamen?
Ich habe das bei meiner Arbeit mit vertikalen Marketinginitiativen gesehen. Durch den Aufbau eines konsistenten Rhythmus mit den Teamleitern habe ich ein tiefes Verständnis für die Botschaften gewonnen, für die sie sich einsetzen wollten.
Durch kontinuierliche Zusammenarbeit und Iteration haben wir etwas geschaffen, das ich als intellektuellen Halo rund um den Inhalt betrachte. Es war kein einmaliger Versuch. Es war eine nachhaltige Partnerschaft, die eine Botschaft in Dynamik verwandelte.
Wie setzt man den Reset um, wenn Dinge aus der Bahn geraten?
Ich mache eine taktische Pause und besuche meinen Win-Ordner erneut, um mich an komplexe Probleme zu erinnern, die ich bereits gelöst habe.
Dieser Reset hilft mir, Gespräche wieder mit Klarheit statt in Panik aufzunehmen. Von dort aus stütze ich mich auf meine Kollegen, um die Lücke zwischen dem Ort, an dem die Arbeit stattfindet, und dem, wo wir sie haben wollten, zu überbrücken.
Wie siehst du deine Rolle bei Rokt im Rahmen des Black History Month?
Ein schwarzer Profi in einem wachstumsstarken Unternehmen wie Rokt zu sein, bedeutet, der globalen Handelsgeschichte eine Perspektive zu verleihen.
Für mich geht es bei Legacy um Empowerment. Es geht darum sicherzustellen, dass wir bei der Skalierung Türen öffnen und ein Erfolgskonzept erstellen, das die Vielfalt der Welt widerspiegelt, für die wir bauen.
Wie definieren Sie Erfolg am Ende des Tages?
Erfolg ist Präzision gepaart mit Seelenfrieden. Es bedeutet, wichtige Arbeiten zu erledigen und erfüllt nach Hause zu gehen, nicht nur erschöpft.
Wenn ich ein komplexes Problem gelöst und dabei einen Kollegen gestärkt habe, ist das ein erfolgreicher Tag.
Joyin Ojo
Über Wachstum, Disziplin und Neugier
Was ist eine Überzeugung, über die du deine Meinung im Laufe der Zeit geändert hast?
Disziplin. Früher dachte ich, disziplinierte Menschen hätten einfach mehr Willenskraft — entweder fühlte man sich motiviert oder nicht. Mit der Zeit wurde mir klar, dass es mehr um Systeme und Umgebung geht. Wenn du Gewohnheiten aufbaust, deine Welt strukturierst und sogar liebst, was du tust, wenn es schwierig ist, wirst du diszipliniert.
Was ist eine kleine Angewohnheit, die für dich einen großen Unterschied macht?
Ein Tagebuch zum Wochenende führen. Ich war lange Zeit skeptisch, aber es ist wirklich wichtig, deine Gedanken zu Papier zu bringen. Es hält mich auf meine Ziele, Sorgen und mein allgemeines Wohlbefinden ausgerichtet.
Was ist eine Fähigkeit, die du gerade bewusst ausbaust?
Ich möchte wieder Französisch lernen. Ich habe es in der High School und im College gelernt, aber meine Sprachkenntnisse sind nicht da, wo ich sie haben möchte. Ich höre mehr französische Musik, schaue französische Filme und kuratiere meine sozialen Feeds, um mehr frankophone Künstler einzubeziehen.
In welchem Moment warst du im letzten Jahr stolz auf dich?
Den Job bei Rokt bekommen. Die Suche nach dem Studium war ein mühsamer Prozess, also habe ich darauf geachtet, mich vorzubereiten und mein Bestes zu geben. Ich bin froh, dass sich die Vorbereitung ausgezahlt hat.
Was nehmen die Leute oft über dich an, das nicht stimmt?
Die Leute sagen, ich scheine entspannt und ungestört zu sein. Das stimmt bis zu einem gewissen Grad, aber ich kann mehr betroffen sein, als ich zugebe, besonders wenn es darum geht, Angst zu haben, etwas falsch zu machen.
Mir ist klar geworden, dass Zögern die Menschen stagniert. Wachstum entsteht, wenn Sie sich unwohl fühlen und Dinge ausprobieren, bevor Sie sich vollständig bereit fühlen. Ich arbeite daran, in diesen Momenten mutiger aufzutreten.
Was ist dein Go-to-Reset?
Fußball. Es war mein Stressabbau, seit ich klein war. Es hilft mir, meine Energie zu dekomprimieren und zu kanalisieren.
Welchen Rat sind Sie dankbar, zu Beginn Ihrer Karriere gehört zu haben?
Die Bedeutung der Öffentlichkeitsarbeit. Geschlossene Münder werden nicht gefüttert. Wen Sie kennen, ist genauso wichtig wie das, was Sie wissen.
Was ist eine Sache, die dir sehr am Herzen liegt?
Die Einwanderergemeinschaft. Aufgrund meines Hintergrunds und meiner Familie und weil viele meiner engsten Freunde internationale Studierende waren, die sich jetzt in den USA ein Leben aufbauen, ist es mir sehr wichtig, dass sich Menschen unterstützt fühlen, wenn sie sich in neuen Systemen und Kulturen zurechtfinden.
Was hoffst du, erinnern sich die Leute an die Zusammenarbeit mit dir?
Dass ich jeden Stein umdrehe und die Dinge nach besten Kräften tue. Ich habe Zuverlässigkeit immer bewundert, und das ist etwas, wonach ich strebe.
Dumebi Iheanacho
Ratschläge für mein jüngeres Ich
Welches Missverständnis hattest du schon früh über Erfolg?
Als ich chronisch im Internet aufgewachsen bin, dachte ich, Erfolg sähe laut und auffällig aus — die Autos, der Schmuck, der Luxus-Lifestyle. Wenn du nicht so gelebt hast, hast du nicht wirklich gewonnen.
Jetzt sehe ich Erfolg als leiser und bedeutungsvoller an. Es geht darum, sich ein echtes Ziel zu setzen und sich auf die Reise einzulassen, auch wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie dorthin gelangen werden. Das Ergebnis ist wichtig, aber wer Sie unterwegs werden, ist wichtiger.
Welchen Fehler würdest du schneller wiederholen?
Ich versuche etwas perfekt zu machen, bevor ich es teile.
Schon früh hatte ich das Gefühl, dass meine Arbeit makellos sein musste, weil mein Name darauf stand. Ich habe gelernt, dass Perfektion der Feind des Fortschritts sein kann. Eine starke Version in den Händen von jemandem ist heute oft wertvoller als eine perfekte Version, die zu spät kommt.
Welche Angewohnheit würdest du dir früher aneignen?
Kohärenz. Es gibt keine wertvollere Fähigkeit.
Als ich anfing, meine Tage zu messen und zu verfolgen, ob meine Handlungen mit meinen Zielen übereinstimmten, wurde alles klarer. Diese Angewohnheit hat meine Karriere eröffnet — einschließlich der Möglichkeit, bei Rokt zu arbeiten — und sie wird auch weiterhin Türen öffnen.
Was ist jetzt bei der Auswahl von Rollen oder Unternehmen am wichtigsten?
Ich glaube an die Mission. Es ist eine Ablenkung, sich zu sehr damit zu beschäftigen, wie ein Job auf dem Papier aussieht.
Wenn Sie einem Unternehmen beitreten, an das Sie wirklich glauben, auch wenn Ihre erste Rolle nicht Ihre ewige Rolle ist, werden Sie übertragbare Fähigkeiten aufbauen und im richtigen Umfeld schneller wachsen.
Welchen Rat würden Sie jemandem zu Beginn seiner Karriere in Bezug auf Selbstvertrauen geben?
Es gibt weniger Regeln als Sie denken. Lassen Sie sich nicht von eingebildeten Einschränkungen dazu verleiten, klein zu spielen.
Wenn du im Zimmer bist, bist du aus einem bestimmten Grund dort. Selbstvertrauen entsteht, wenn Sie sich selbst unterstützen und Ihren Beitrag im Laufe der Zeit ausbauen.
Zachary Williams
Wie ich hierher gekommen bin
Welcher entscheidende Moment hat Ihre Richtung geändert?
Zu Beginn meiner Karriere sagte mir jemand, ich solle „um Vergebung statt um Erlaubnis bitten“. Ich hatte mit dem Imposter-Syndrom zu kämpfen und war übermäßig vorsichtig mit Fehlern.
Dieser Rat hat meine Denkweise verändert. Anstatt die sicherste Meinung zu vertreten, fing ich an, zu teilen, was ich wirklich dachte. Ich wuchs schneller, als ich aufhörte, auf eine Bestätigung zu warten, bevor ich Maßnahmen ergriff.
Was ist eine Herausforderung, die dich geprägt hat?
Übergang in die Elternschaft bei gleichzeitiger Erzielung kritischer Geschäftsergebnisse.
Um die Arbeit mit der Unterstützung meines neugeborenen Sohnes in Einklang zu bringen, waren neue Disziplin und Grenzen erforderlich. Durch eine bewusstere Gestaltung meiner Zeit konnte ich bei der Arbeit eine starke Leistung aufrechterhalten und gleichzeitig zu Hause voll präsent sein.
Welche riskante Entscheidung hat sich ausgezahlt?
Rokt wählen.
Ich hatte mehrere Angebote und wusste, dass Rokt schnell in einer Größenordnung handelte, die ich noch nie zuvor erlebt hatte. Beim Abschlussinterview, dem sogenannten Bar Raiser bei Rokt, fragte ich mich, ob ich da mithalten könnte.
Letztlich setze ich auf mich selbst. Diese Entscheidung führte mich zu einigen der herausforderndsten und lohnendsten technischen Probleme meiner Karriere.
Wer hat dir eine Tür geöffnet?
Der Wechsel vom Fußball zur Informatik war ein großer Wendepunkt. Ein Professor investierte in mich — er förderte die Sprechstunden, stellte mich der Fakultät vor und stellte sicher, dass ich über die Tools verfügte, um erfolgreich zu sein.
Diese Unterstützung stärkte mein Fundament in der Informatik.
Welches Prinzip leitet dich heute?
Behandle alle fair und gehe niemals davon aus, dass du mehr weißt, nur weil du mehr Erfahrung hast.
Respekt schafft Raum für Lernen in beide Richtungen. Einige meiner wertvollsten Lektionen habe ich von Menschen zu Beginn ihrer Karriere erhalten, die die Dinge anders sahen als ich.
Im Rahmen des Black History Month-Programms unter der Leitung der Blak'stars ERG schafft Rokt Raum, um schwarze Stimmen in unseren globalen Teams zu reflektieren, zu lernen und zu verstärken.
Die Reihe Voices in Action spiegelt das diesjährige Thema wider: Erinnerung gepaart mit Verantwortung. Indem wir gelebte Erfahrungen und berufliche Erfahrungen verbessern, bauen wir weiterhin eine Kultur auf, in der Exzellenz und Inklusion zusammenwachsen — diesen Monat und jeden Monat.
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