En Rokt, nos estamos fijando grandes objetivos para 2023 y elevando el listón para tener nuestro el mejor año hasta ahora. Empezamos el año con un impulso sin precedentes, tras haber cerrado recientemente una segunda ronda de financiación que aumentó nuestra valoración hasta 2.400 millones de dólares. Lanzaremos nuevos productos, ingresaremos a nuevos mercados y seguiremos invirtiendo en socios actuales y nuevos. A pesar de que establecemos nuevos objetivos empresariales, nos mantenemos firmes a la hora de invertir en nuestro equipo y en nuevos talentos. Buscamos estrellas de ROKT de todo el mundo que den el salto con nosotros mientras seguimos desarrollando todo nuestro potencial.
Promovemos activamente la diversidad e invertimos en las experiencias, el aprendizaje y el desarrollo de los empleados, los grupos de recursos para empleados y los programas para homenajear a nuestras estrellas de ROKT y que puedan disfrutar del viaje. También ofrecemos algunos beneficios realmente excelentes, puede leer sobre ellos aquí en nuestro público Manual para empleados de Rokt'star. Estas son algunas de las maneras en las que mantenemos nuestra cultura de priorizar a las personas.
Elevar el listón de la diversidad
A medida que Rokt continúa su viaje de hipercrecimiento, mantener la diversidad a la vanguardia es esencial y sigue siendo una prioridad. Solo en los últimos 3 años, hemos logrado avances en la creación de una fuerza laboral más diversa. Actualmente tenemos un 56% de empleados de BIPOC en todo el mundo y un 46% en los EE. UU., los cuales crecen significativamente año tras año, todos los años. Nuestro porcentaje de empleadas ha aumentado un 16% desde 2020 y nuestro equipo ejecutivo está compuesto actualmente por un 44% de mujeres.
Reconocemos que la diversidad de orígenes y de pensamiento nos hace más fuertes y mejores, por eso nos centramos en ampliar las oportunidades para todos. Nuestro equipo global de Rokt'stars habla más de 15 idiomas, representa a 42 etnias únicas y el 42% de nuestros Rokt'stars no son nacionales (trabajan fuera de su país de origen). Ofrecemos paquetes sólidos de patrocinio de visas y reubicación para aquellos que desean trabajar en cualquiera de las 6 oficinas globales de Rokt que brindan soporte a nuestros 14 mercados en los que Rokt tiene clientes.
Todos los días experimentamos el poder que esta creciente diversidad de talentos y experiencias tiene en nuestro producto y cultura. Estamos ansiosos por ampliar aún más las personas y perspectivas únicas en 2023 y más allá.
Compromiso de los empleados y NPS
Cada trimestre enviamos una encuesta anónima de compromiso para pedirles a nuestras estrellas de ROKT su opinión y punto de vista sobre todo, desde su progreso profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal y su bienestar general. Constantemente vemos tasas de finalización del 96%, lo que creemos que es un indicador sólido de que nuestros empleados están comprometidos y comprometidos, algo de lo que estamos muy orgullosos a medida que continuamos fomentando un entorno de trabajo transparente. En 2022, el NPS (Net Promoter Score) de nuestros empleados superó el 85%. Esto no se debe solo a que nos esforcemos como líderes para cultivar un lugar de trabajo seguro, productivo y feliz; en última instancia, se trata de cómo cada miembro del equipo contribuye a nuestra cultura, a nuestros programas para apoyarlos y a dar su opinión de manera activa y constante sobre cómo podemos mejorar. Una de las partes más importantes de nuestra encuesta a los empleados es cómo recopilamos comentarios y hacemos cambios en lo que hacemos en respuesta. Siempre estamos aprendiendo y mejorando. A medida que nos acercamos a 2023, esperamos alcanzar nuestra puntuación de participación más alta hasta la fecha y escuchar las voces de nuestras oficinas para convertirnos en un lugar de trabajo aún mejor.
En diciembre de 2022 celebramos nuestro décimo aniversario y estamos muy orgullosos de celebrar a los 182 empleados que han estado con nosotros durante casi un año, hasta nuestros 39 Rokt'stars, ¡que llevan aquí más de 5 años! De estos 52 empleados, hay una tasa de retención del 96% para los empleados con 5 a 7 años de antigüedad. Estamos orgullosos de todas nuestras estrellas de ROKT y del papel que desempeñan en nuestro camino de crecimiento.
Si quieres ver qué opinan algunas de nuestras estrellas actuales de Rokt al trabajar aquí, descubre por qué Rokt gana premios por ser excelente lugar para trabajar.
Aprendizaje y desarrollo
Queremos que Rokt sea un cohete para todos, y no hay lugar para acelerar tu carrera como en nuestro equipo. Ofrecemos eventos de capacitación globales, cursos en línea y fantásticos líderes de personal que invierten en que todas nuestras estrellas de ROKT tengan éxito. En 2022, contratamos a Simon Curran, vicepresidente sénior de Liderazgo y Desarrollo, que se dedica a crear más programación en 2023 que ayude a nuestros equipos a aprender y crecer con un presupuesto de más de 1 millón de dólares. Cada Rokt'star recibe una asignación anual para subir de nivel' de 5000$ para gastar en el área que elija para avanzar en su carrera. En el pasado, los empleados dedicaban esta cantidad a asistir a conferencias para desarrollar su experiencia, a inscribirse en clases o a invertir en entrenadores. Alex Lannigan, nuestro director de éxito de clientes, gastó recientemente su mesada en Toastmasters para subir de nivel su forma de hablar en público. ¿En qué gastarás el tuyo con nosotros en 2023?
Grupos de recursos para empleados
Nuestros grupos de recursos para empleados brindan espacios seguros para que las estrellas de Rokt se reúnan para compartir sus experiencias con otros y brindar perspectivas sobre los problemas, las necesidades y las políticas de la comunidad que ayudan a hacer de Rokt un lugar de trabajo inspirador para todos.
- Comité directivo de EDI: se centra en garantizar que todas las estrellas de Rokt sean escuchadas plenamente y tratadas de manera justa, y se centra en los cinco pilares de la diversidad: la igualdad de género, las estrellas de Rokt LGBTQIA+, la diversidad racial, la diversidad cultural y la diversidad de antecedentes socioeconómicos.
- Equipo verde: crea prácticas de sostenibilidad positivas tanto dentro como fuera de las oficinas de Rokt. El grupo implementa iniciativas de educación y sensibilización, desarrolla y opera las oficinas de Rokt para conservar los recursos, especialmente mediante el reciclaje. Este grupo de ambientalistas apasionados también encabeza los días de voluntariado para limpiar y dejar nuestras comunidades en mejores condiciones que cuando las encontramos. Más información sobre cómo Rokt apoya a los exploradores polares Robert y Barney Swan en su misión de combatir el cambio climático.
- Raíces del arcoíris: reúne a miembros y aliados LGBTQIA+ de toda nuestra organización. La misión del grupo no es solo crear un espacio seguro para las estrellas de Rokt que valoran formar parte de esta comunidad, sino también crear una plataforma para la educación, la sensibilización, el crecimiento personal y la ayuda a la comunidad LGBTQIA+ fuera de Rokt siendo una Fuerza para el Bien. Rainbow Rokts organiza regularmente eventos y paneles en las oficinas de Rokt de todo el mundo durante el Mes del Orgullo y durante todo el año.
- Mujeres que se pudrieron: empodera a las mujeres en Rokt y garantiza que se escuchen todas las voces. Este grupo organiza una gran cantidad de eventos y paneles a lo largo del año que reúnen a mujeres ejecutivas de la industria tecnológica y más allá para brindar ideas y consejos a nuestras estrellas de ROKT sobre cómo desarrollar sus carreras. Los panelistas anteriores han hablado sobre cómo superar los miedos, mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal y empoderar a sus equipos a través del liderazgo y la tutoría. Rokt también es compatible Alianza mundial de Vital Voices para apoyar a las mujeres líderes de todo el mundo.
Disfrutando del viaje
A las estrellas de ROKT les apasiona lo que hacemos. Aportamos significado y diversión a nuestra vida laboral diaria y celebramos nuestros éxitos a lo largo del camino. En enero de 2023, nos reuniremos en Whistler, Canadá, para nuestro evento anual Global Kick Off (GKO) dedicado a celebrar nuestras victorias y aprendizajes del año pasado. Nos entusiasma comenzar 2023 con sesiones centradas en apoyar e inspirar a las estrellas de ROKT para que liberen todo su potencial en sus viajes personales y profesionales. Reunimos regularmente a las estrellas de ROKT en persona para que podamos celebrar nuestro éxito y planificar juntos el futuro al entrar en nuestra mejor década hasta la fecha.
Da rienda suelta a tu voz interior en 2023. El que sabe que puedes hacerlo. El que más escucha. Da rienda suelta a ese deseo que siempre has tenido de lograr algo más grande. Da el salto. Únase a un equipo de personas diversas que prosperan desafiando el status quo y trabajando de diferentes maneras. Aprenda, crezca y, después, aprenda un poco más. Desarrolla tu voz, tus ideas, tu capacidad para lograr más. En Rokt, sabemos que las personas no se inspiran en los títulos de trabajo, sino en las personas, y no hay mejor manera de inspirarse que unirse a nuestro equipo. En Rokt, lo apoyaremos activamente para que libere todo su potencial y juntos haremos de 2023 nuestro mejor año hasta la fecha.
Si estás interesado en formar parte de nuestro Rokt'ship, descubre más sobre Rokt's cultura, iniciativas comunitarias y de diversidad, y carrera oportunidades hoy. ¡Ven a verlo por ti mismo!
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