Cada año, junio se celebra como el mes del orgullo LGBTQ+, un momento para celebrar y demostrar su apoyo a los miembros de la comunidad lesbiana, gay, bisexual y transgénero. En Rokt, nos enorgullece solidarizarnos con nuestros colegas, clientes y la comunidad en el camino hacia la verdadera igualdad LGBTQ+, y nos enorgullecemos de ser una empresa en la que todos pueden ser ellos mismos.
Rainbow Rokts, un grupo central de empleados y aliados LGBTQ+, ha desempeñado un papel fundamental en la educación y la creación de un espacio seguro para todos en Rokt. Juntos, se reúnen para discutir, planificar e implementar proyectos tanto internamente en Rokt como externamente en nuestra comunidad.
Stephen Rivera, uno de nuestros directores de cuentas, es cofundador de Rainbow Rokts y ahora dirige el grupo con Rokt'star Account Manager, Tomás Bugas.
Nos sentamos con Stephen y Thomas para hablar sobre la fundación Rainbow Rokts, las iniciativas y cómo podemos todos celebrar el mes del Orgullo y tomar medidas hacia la verdadera igualdad.
¿Qué es Rainbow Rokts?
Rainbow Rokts tiene como objetivo reunir a miembros y aliados LGBTQ+ de toda nuestra organización, en los que nuestros miembros participan en reuniones, salidas y eventos informales mensuales para celebrar a nuestros hermanos y hermanas LGTBQ+. Nuestra misión no es solo crear un espacio seguro para los colegas que buscan un sentido de comunidad en el lugar de trabajo, sino también una plataforma para la educación y la sensibilización, el crecimiento personal y la ayuda a la comunidad LGTBQ+ fuera de Rokt.
¿Qué inspiró la fundación de Rainbow Rokts?
Cuando me uní a Rokt hace aproximadamente tres años, me incliné por la cultura positiva y la energía de la empresa. Sin embargo, lo que reconocí fue que nos faltaba una comunidad para los miembros del equipo que se identificaran como LGBTQ+ en el trabajo. Se ha informado de que la mitad de los empleados LGBTQ+ permanecen encerrados en el trabajo y que casi el 45% de las personas homosexuales y el 90% de las personas transgénero han sufrido acoso en el trabajo. No quería que Rokt fuera este lugar para ninguno de nosotros. Tras algunas conversaciones con colegas interesados, propuse organizar el primer grupo de afinidad LGTBQ+ de Rokt: Rainbow Rokts. A medida que continuamos ampliando el negocio, descubrimos que era importante no solo fomentar un entorno edificante y seguro, sino también un lugar en el que nuestros colegas se sintieran capacitados para abrazarse a sí mismos de manera auténtica. También había una pieza educativa que esperaba lograr con la creación de Rainbow Rokts, especialmente para nuestros aliados. Los aliados no solo ayudan a las personas en el proceso de presentación, sino que también ayudan a otras a comprender la importancia de la igualdad, la equidad, la aceptación y el respeto mutuo. Quería que Rainbow Rokts fuera un espacio que ayudara a abrir la puerta a conversaciones potencialmente «tabú» y a crear debates que nos ayudaran a conocer nuestras diferencias.
¿Cómo ha trabajado el equipo de Rainbow Rokts para moldear las prácticas de Rokt y para que sean más amigables con las personas LGBTQ+?
Hemos participado en paneles de diversidad anteriores, hemos mantenido foros de debate abiertos, hemos creado un espacio seguro para todas y cada una de las estrellas y aliados de Rokt LGBTQ+ y, por último, ¡hemos planeado unas cuantas horas felices divertidas en medio del caos de la pandemia!
Foto del panel del Mes del Orgullo 2021 de Rokts
¿Qué planea Rainbow Rokts para el Mes del Orgullo?
Además de transformar Rokt en el arcoíris definitivo, organizamos un gran panel para empleados con Robyn Streisand, Jake Schonfeld y Adam Schaffer. El grupo discutió la importancia de la diversidad y la inclusión en el trabajo, la experiencia LGBT en el sector tecnológico y las formas en que las empresas pueden ser inclusivas durante todo el año. También celebramos una fiesta del Orgullo en nuestra nueva oficina de Tribeca inmediatamente después del panel, que incluyó bebidas, aperitivos y muchos productos del Orgullo.
¿Qué podemos hacer todos en junio para celebrar nuestra comunidad LGBTQ+?
Difunde el amor. A medida que salimos de COVID, es el momento de reunirnos finalmente con nuestros amigos y familiares a los que no hemos podido ver durante los últimos 14 meses.
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